面接で「最近のニュースで気になったものはありますか？」と聞かれて、言葉に詰まった経験はありませんか？
この質問は、時事知識を試すだけでなく、あなたの価値観・思考力・社会性をチェックする重要なポイントです。
一方で「どんなニュースを選べばいいの？」「自分の考えってどう言えばいい？」と悩む人も少なくありません。
この記事では、企業がこの質問をする理由から、ニュース選びのコツ・答え方のステップ・業界別の例文・NGパターンまで、面接で好印象を与えるための実践的な内容をわかりやすく解説します。
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企業が面接で「最近のニュース」を聞く理由
就活の面接で「最近のニュースで気になったものはありますか？」と質問されることがあります。
この問いは雑談ではなく、あなたの社会性や思考力を測るための重要な評価項目です。ここでは企業が面接でこの質問をする4つの理由について解説します。
・価値観や感性を把握するため
・社会問題に対する意識を知るため
・理解力や言語化能力を確認するため
情報感度を図るため
ビジネスの世界では、常に最新の情報をキャッチし、それを仕事に活かす力が求められます。
面接で最近のニュースに関する質問をすることで、日頃からニュースをチェックし、情報をアップデートしているかどうか、つまり「情報感度」を見られています。
特に変化の激しい業界では、時事問題へのアンテナの高さがそのまま業務パフォーマンスにつながると考えられています。
価値観や感性を把握するため
最近のニュースをどう選ぶかで、その人が何に関心を持ち、どんな価値観を持っているのかが垣間見えます。
たとえば環境問題に関心を持つ学生であれば、サステナブルな社会づくりへの意識が高いと判断されるかもしれません。
企業側は面接でその人の志向が自社のカルチャーに合うかを見ており、感性や思考の方向性をチェックしています。
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社会問題に対する意識を知るため
企業は自社の利益だけでなく、社会全体への影響も考慮しながら事業を展開しています。
そのため、最近のニュースに対してどれだけ関心を持ち、社会問題に対して自分なりの考えを持っているかは、ビジネスパーソンとしての素養を見るうえで大切です。
環境・教育・経済など、広い視野で物事をとらえる姿勢が面接での評価につながります。
理解力や言語化能力を確認するため
最近のニュースの内容を要点だけでわかりやすく説明できるかは、論理的思考力や表現力の指標になります。
自分の意見を添えて面接で伝えることで、伝達力やコミュニケーション力をアピールできます。
単にニュースを知っているだけでなく、自分の言葉で整理して語れることが大切です。
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面接で話す「最近のニュース」の選び方
面接で「どんな最近のニュースを話せばいいかわからない」と悩む人は少なくありません。
ここでは、面接で好印象を与える最近のニュース選びのポイントを3つに絞って紹介します。迷ったときは、この基準に従えば間違いありません。
・信頼できる情報源から選ぶ
・仕事や企業に関連する内容は話しやすい
1年以内のニュースにする
企業が求めているのは「最近のニュース」に対する感度です。2〜3年前の出来事を面接で話してしまうと、時事性に乏しく「情報が古い人」と捉えられる可能性があります。
面接で話す目安としては、半年以内のニュースがベストで、少なくとも1年以内の話題に絞ると安心です。常に新しい情報を取り入れている印象を持ってもらえます。
信頼できる情報源から選ぶ
SNSや匿名サイトの情報は真偽が不確かであることが多く、面接での引用には不向きです。
新聞社、テレビ局、通信社などの公的メディアや、企業の公式発表など信頼性の高いソースから得た最近のニュースを選びましょう。
また、出典を簡潔に伝えることで、リテラシーの高さも示せます。
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仕事や企業に関連する内容は話しやすい
自分が志望している業界や企業に関係するニュースを選ぶと、面接での会話がスムーズになります。
たとえばIT業界ならAIの進展、商社なら地政学リスクなど、志望動機や業界研究と関連づけられる話題が理想的です。
企業の事業に関係する最近のニュースであれば、話を自然に広げやすくなります。
→志望業界別の例文はこちら
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面接で「最近気になるニュース」を答える4ステップ
最近のニュースを面接で話す際は、いきなり内容から始めるのではなく、構造的にわかりやすく伝えることが大切です。ここでは面接で誰でも応用できる「4ステップ」を紹介します。
事前に準備しておけば、どんな面接でも自信を持って話せます。
2. ニュースの内容を要約する
3. 自分の感想・考えを伝える
4. 入社後どう生かすか伝え、ポジティブな視点でまとめる
1. タイトルをつける
面接では「○○に関する最近のニュースです」とテーマを示すことで、聞き手に内容の方向性が伝わりやすくなります。タイトル風にひとこと添えると、それだけで整理された印象を与えることができます。
たとえば「ChatGPTの教育現場への導入についてのニュースです」といったように、端的に話題を提示しましょう。
2. ニュースの内容を要約する
次に、その最近のニュースがどのようなもので、どのような背景・出来事があったのかを要点だけでまとめて説明します。
専門用語を避け、誰にでも理解できるように言い換える工夫も大切です。面接では詳細を語りすぎず、「結論→理由→背景」の順で伝えると、簡潔かつ明快になります。
3. 自分の感想・考えを伝える
最近のニュースの紹介だけでは情報を知っている人にすぎません。そこから一歩踏み込んで、自分の視点や感想を述べることで、面接で思考力や価値観が伝わります。
「私はこの点に共感しました」「こうした課題を自分ならこう考える」というように、主体的な姿勢が伝わると好印象です。
4. 入社後どう生かすか伝え、ポジティブな視点でまとめる
最後に、最近のニュースから得た学びを、仕事や志望企業でどう活かせそうかを伝えると、前向きで具体的な人物像を面接でアピールできます。
「このような変化に柔軟に対応できるようにしたい」など、自身の成長意欲や行動につなげて話を締めましょう。
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最近のニュースに対して自分の考えを持つ方法
「最近のニュースを読んでも感想が思いつかない」という悩みは珍しくありません。
ここでは、面接対策として日頃からニュースに自分なりの視点を持つための4つの方法を紹介します。思考のトレーニングとしても有効です。
・ニュースの今後の動向について考える
・ニュースの感想を書き出してみる
・友人とディスカッションする
先入観を持たずにニュースを見る
最初から「これは良い／悪い」と決めつけず、フラットな視点で情報を受け取ることで、視野が広がります。
複数の立場から意見を見比べたり、異なるメディアで取り上げられ方を比較したりすると、面接での自分の考えに深みが出てきます。
判断力を磨くためにも、先入観を排した読解姿勢が重要です。
ニュースの今後の動向について考える
起きた出来事そのものではなく、「これからどうなるのか？」に目を向けてみましょう。
たとえば法改正や技術革新のニュースなら、今後の業界への影響を予測してみることで、面接でも将来性や論理的思考をアピールできます。
時事問題を“未来の話題”に変換する視点がカギです。
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ニュースの感想を書き出してみる
読んだ最近のニュースについて「どう思ったか」「なぜそう思ったか」を紙やメモアプリに書き出すことで、思考を言語化する力が身につきます。
自分の意見を可視化することで、面接でスムーズに口に出せるようになります。ニュース感想ノートを習慣にするのもおすすめです。
友人とディスカッションする
他者の意見に触れることで、自分では思いつかなかった視点や考え方に出会うことができます。
大学の友人やゼミ仲間と、最近のニュースをテーマにディスカッションする時間をつくることで、視野の広がりと議論力の向上が期待できます。
面接対策だけでなく、グループディスカッション対策にもつながります。
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【志望業界別】面接で最近のニュースを聞かれた時の回答例文
業界ごとに注目されるトピックや企業側の視点は異なります。ここでは、志望業界ごとに使いやすい「最近のニュース」の例文を紹介します。
実際のニュースをもとにしたテンプレートとして活用してください。
・広告
・メーカー
・IT・通信
・不動産
・旅行
【業界別の例文】商社
・中東情勢とエネルギー価格の変動
・脱炭素・再生可能エネルギーの国際取引
・資源メジャーと日本企業の提携・投資
・為替変動と日本企業の貿易戦略
「資源価格の変動に関するニュースが印象的でした。特に中東情勢の緊張によって原油価格が高騰し、エネルギー供給の不安定化が懸念されているという内容です。
世界経済との結びつきが強い商社業界にとって、こうした情勢変化への迅速な対応が求められると感じました。
私も情勢の変化を的確に捉え、柔軟に対応できる視点を養いたいと思っています。」
【業界別の例文】広告
・ステルスマーケティング規制の強化
・インフルエンサーマーケティングの透明性
・消費者の「広告離れ」と信頼構築
・広告業界における生成AIの活用と課題
「消費者の広告離れと、インフルエンサー施策の見直しに関する記事が印象に残っています。
ステマ規制や透明性の確保が求められており、企業側の信頼性ある情報発信が一層重要になると感じました。
私はSNSマーケティングにも関心があるので、トレンドを正しく理解しながらユーザーに誠実に向き合える広告施策を考えていきたいです。」
【業界別の例文】メーカー
・カーボンニュートラルに向けた製造業の動き
・水素・電動モビリティ技術の開発
・サプライチェーンのリスク分散（地政学・災害）
・ロボティクスやスマートファクトリーの導入
「製造業におけるカーボンニュートラルへの取り組みが加速しているというニュースを見ました。
特にトヨタが水素エネルギー技術の社会実装に向けて研究を進めている点に注目しました。
環境配慮と技術革新を両立する姿勢は、メーカーとしての責任と強みの象徴だと感じました。私も環境課題に向き合いながら、製品開発に貢献したいと思います。」
【業界別の例文】IT・通信
・AI・生成AIのビジネス活用（ChatGPT等）
・個人情報保護とプライバシー規制の強化
・DX（デジタルトランスフォーメーション）の進展
・スマートシティや5G/6Gのインフラ整備
「AIによる業務効率化が進む中で、個人情報保護の重要性が増しているというニュースを見ました。
便利なサービスの裏にあるリスクにどう対処するかが、今後のIT企業の信頼性を左右すると感じました。
私は技術だけでなく倫理観も持って行動できるエンジニアを目指したいと考えています。」
【業界別の例文】不動産
・空き家活用・リノベーション市場の拡大
・大規模再開発と地域ブランディング
・スマートホーム・不動産テックの普及
・地方移住や二拠点生活に対応する不動産需要
「空き家の利活用と都市の再開発に関する特集記事が印象に残っています。
少子高齢化の進展により空き家が増え、地域活性化に向けた新たな取り組みが求められているという内容でした。
不動産は単なる建物提供にとどまらず、地域の未来づくりに貢献できる業界だと感じました。私も街づくりの一翼を担いたいです。」
【業界別の例文】旅行
・インバウンド観光の本格再開と課題
・観光公害（オーバーツーリズム）への対策
・地域創生型観光（グリーンツーリズムなど）
・観光×テクノロジー（予約管理、翻訳AI、VR旅行等）
「観光需要の回復と地方創生の取り組みを報じる記事に注目しました。
特にインバウンド観光の再開によって地域経済が潤う一方、サステナブル・ツーリズムの必要性も指摘されていました。
旅行業界は“楽しさ”と“社会性”の両立が求められていると感じます。私は旅行を通じて人と地域のつながりを大切にする仕事がしたいです。」
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面接で最近のニュースを聞かれた時のNGパターン
「ニュースを話せばなんでもいい」というわけではありません。選ぶ話題や話し方によっては、マイナス評価を受ける可能性もあります。
ここでは、面接で避けるべきNGパターンを紹介します。
・芸能人のゴシップ
・デマや真偽不明な情報を語る
・感情的な論調
宗教や思想に関する内容
宗教や政治的思想は、価値観が大きく分かれるため、面接の場で話す話題としては非常にリスキーです。
特定の信条に偏った発言をしてしまうと、誤解や不快感を与える可能性があります。
信頼関係の築かれていない場面では避けるのが無難です。
芸能人のゴシップ
芸能ニュースの中でもスキャンダルやゴシップ系の話題は、面接の場にふさわしくありません。仕事との関連性も薄く、「ニュース＝娯楽」という印象を与えてしまいかねません。
時事性があっても、信頼性や深みのある内容を選ぶように心がけましょう。
デマや真偽不明な情報を語る
ネット上の話題であっても、出典が不明確だったり情報が確認されていないものは面接で扱うべきではありません。
面接官は情報リテラシーも見ています。「どこからの情報か」を明示できるようにし、信頼できるソースを引用する習慣をつけましょう。
感情的な論調
ニュースの内容に対する意見を述べる際に、怒りや否定的な感情を前面に出しすぎると、協調性に欠ける印象を与えることがあります。
たとえ課題や問題点に触れるとしても、冷静かつ建設的な視点で話すことが求められます。感情ではなく思考で話す意識を持ちましょう。
面接対策に困ったら…
「最近のニュースを話す」と一口にいっても、何を選び、どう伝えるかで印象は大きく変わります。
時事的な話題を通して、自分の価値観や考え方を伝えるチャンスでもあるからこそ、準備にはコツが必要です。
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