「就活は、とりあえずナビサイトに登録して、説明会に行けばなんとかなる」
もしあなたがそう思っているなら、この記事は少し耳が痛いかもしれません。
今回は、就活イベント「しゃべる就活」を運営する現役大学生インターン3名が感じる「しゃべる就活」の特徴や学生の様子などをズバリ聞いてみました！
来年からそれぞれの進路で社会人となる3人が、学生と社会人両者の視点で忖度無しで教えてくれたのは、しゃべる就活の価値と「チャンスを掴み取れる学生」と「チャンスをドブに捨てている学生」の違いでした。
運営視点で見て愕然。「なぜ、目の前のチャンスを掴まないの？」
——3人は来春から社会人になる立場として、現在は運営側として学生の様子を見ていますよね。率直に思うことや感じることはありますか？
Mさん： 正直に言うと、参加している学生に対して「もったいない！」と叫びたくなる瞬間がたくさんあります（笑）。
特にこのしゃべる就活では、せっかく人事の方と1対1で話せる場面がたくさんあるのに、ただ座って会社の話を聞いて、頷いているだけの「説明会スイッチ」が入っちゃってる学生がすごく多いんです。
企業の説明を聞くだけならナビサイトで十分じゃないですか。 周りでただ頷いているだけの人たちは、その企業に「自分の何を見てほしい」と思っているんだろうか？って不思議に思います。ここは受け身で説明を聞く場所じゃなくて、自分を売り込む場所なのに。
Hさん： 私もそれはすごく感じます。 人事の方は人数が限られているので、自分から話しかけに行かないとチャンスが回って来ないのに！
思わず「行け！怖いかもしれないけど今しかない！」って背中を蹴りたくなります（笑）。 学生側は「この距離感で企業と会えるのが当たり前」と思っちゃってる節があるんですけど、普通の就活イベントしか経験したことがない私からすると、これってありえないくらいのしゃべる就活ならではのボーナスタイムなんですよ。
Nさん： 私は外から見ていて、「輝いている人」と「そうじゃない人」の残酷なほどの差を感じてしまいます。 しゃべる就活冒頭のセミナーの話を、素直に聞いてすぐに実行しようとする人は、その後のワークショップでもめちゃくちゃ伸びるし、企業の方からも評価されるんです。
逆に、斜に構えてしまったり、学校でも「先生の話なんて…」と聞き流してしまう子は、やっぱり評価されない。 「素直さ」って、自分で言うのは簡単ですけど、ここでは行動ですぐにバレてしまう。だからこそ、変にカッコつけずに「素直に飛び込める人」が一番強いし、結果を出しているなと思います。
「数千分の一」の自分か、「個」としての自分か
——HさんとMさんは、しゃべる就活に出会う前に既に就活を終えられてましたよね？
自分たちの就活の仕方と比較してどうですか？？
Mさん： 私は大手ナビサイトの合同説明会にも行っていましたが、何百人、何千人という学生がいる中で、人事に顔を覚えてもらうなんて不可能だなと感じていて。最後に名刺を渡しに行っても、相手は疲れているし、多分記憶に残らないですよね。
でも「しゃべる就活」は違います。40〜60人規模だから、人事の方が学生一人ひとりの「人柄」まで見てくれます。仕事の話だけでなく、趣味の話や雑談から「この子面白いな」って興味を持ってもらえるんです。 「数千人の中の1人」として埋もれるか、「個」として認識されるか。この差は内定への距離に直結すると感じます。
Hさん： 私は留学していたので就活のスタートが遅く、「何から始めればいいかわからない」状態でした。お世辞じゃなく、その時にしゃべる就活に出会いたかったなと思います。 結局、就活って会社の顔でもある人事との相性で決まると思うんですよね。
他の就活手法とはのように面接用に作り込んだ自分じゃなくて、しゃべる就活はどの場面でも「素の自分」が観られるし、「素の自分」が求められる。そこで評価されたなら、入社後も絶対にうまくいくんじゃないかなって。その確信が持てるのが、このイベントの強みだと思います。
元参加者の本音：「承認欲求」が満たされるほどの衝撃
——Nさんは唯一、実際に参加者として「しゃべる就活」を経験しています。当時はどう感じていましたか？
Nさん： 参加者だった当時は、とにかく「承認欲求が満たされて楽しい！」という感覚でした（笑）。
一番衝撃だったのが「ビジネスワークショップ」です。 大学のゼミで企画を考えたりようなすることはあっても、それを社会人相手に本気で仕事としてやってみる経験なんて初めてで。
手探りの中で自分なりの提案をして、人事の方が真剣に質問してくれたり、「君の考えいいね」って評価してくれたりする。 初めて「学生」ではなく「一人のビジネスパーソン」として扱われたような興奮がありました。 あの時、ただの説明会ではなく「自分を試す場」として参加したからこそ、今の自分があると感じています。
ここは「社会人への滑走路」
——最後に、これから参加を迷っている学生へメッセージをお願いします。
Hさん： 就活に不安がある人、出遅れたと感じている人こそしゃべる就活にまず来てほしいです。 私たちはインターンとして、ただ運営するだけでなく、悩んでいる学生の相談に乗ったり、背中を押したりしたいと思っています。「就活の先輩」が近くにいると思って、使い倒してください。
Nさん： しゃべる就活は、単なるマッチングの場ではありません。 自分の頭で考えて、行動して、評価される。言わば「社会人になるための予行演習」ができる場所です。 ここでビジネスに触れながら人事の方にフィードバックを貰う、自分の「素」で勝負できた経験は、どの企業に行くことになっても絶対に自信になります。
Mさん： 「いい企業」は、知名度だけじゃ決まりません。 ナビサイトの文字情報だけで判断して、実は自分に合う最高の企業を見逃しているかもしれない。 「しゃべる就活」は、人事の方の熱量に直接触れて「ここいいじゃん！」って発見できる場所です。 黙って座っているだけの就活はもう終わりにして、一緒に自分から動く「しゃべる就活」を始めましょう！
インタビュー中、3人が口を揃えて話していたのは「能動的に動くことの価値」でした。 席に座って待つだけ、声をかけられるのを待っているだけのスタンスでは、社会に出ても、就活でも勝てない。
逆に言えば、「変わりたい」と思って一歩踏み出す学生には、全力で応えてくれる人事と運営メンバーがここにはいます。 あなたの就活の景色が変わる1日を、しゃべる就活から始めてみませんか？
＼＼しゃべる就活とは？／／
