「転職で失敗したくない…」将来の働き方や自分のキャリアを真剣に考えているからこそ、不安になったり慎重になったりするのは自然なことです。
もしかしたら既に「思っていた転職じゃなかった」「失敗かも…」と後悔しているかもしれません。でもそれは、決してあなただけの悩みではありません。
むしろ、その失敗経験が“本当に納得できる働き方”を見つけるヒントになることだってあるのです。
この記事では、転職に失敗しがちな人の傾向から、多くの人が経験する転職活動・入社後のあるある失敗談、そして失敗を糧に変える具体的なアクションまでご紹介しています。
不安な今も、ちょっと後悔している今も、きっと次につながる一歩が見つかります！
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転職で失敗してしまう人の特徴
転職活動中、あるいは転職を検討している中で「失敗したくない」と思うのは当然の心理です。
転職で失敗しないためには、自分の価値観や目的、行動パターンをしっかりと見つめ直すことが不可欠です。まずは、転職後に「失敗した」と感じやすい人の特徴を紹介します。
・情報収集が足りない
・転職することが目的化している
・転職先が決まる前に退職してしまう
・条件を妥協してしまう
転職の動機がはっきりしていない
「なんとなく不安だから転職する」という漠然とした気持ちだけで転職活動を始めると失敗するリスクが高くなります。
明確な目的がないまま企業を選び、自分の希望と合致しない環境に飛び込んでしまうことも。
転職は現状の不満から逃げる手段ではなく、理想のキャリアを実現するための手段であることを忘れず、目的意識をもって行動することが失敗しないコツです。
情報収集が足りない
企業研究や業界分析をせずに表面的な条件だけで転職先を判断すると、入社後にギャップを感じるケースが多くなります。
たとえば「働きやすそう」というイメージだけで転職した会社が、実際は長時間労働や上下関係が厳しい環境だったということも珍しくありません。
企業HPや口コミサイト、SNS、実際に働いている人からの話など、複数の情報源を活用し、転職先のリアルな実態を把握しておくことが成功のカギです。
最近、転職を選ぶ人が増えています。リモートワークの普及や働き方の多様化により、「もっと自分らしく働きたい」「今より良い環境で働きたい」と考える人が多くなっています。しかしその一方で、「転職して失敗した」「前の会社の方がよかったかも」と感[…]
転職することが目的化している
「転職活動中である自分」に満足してしまい、本来の目的やゴールを見失っている状態は非常に危険です。
転職はあくまで手段であり、目的は理想の働き方やキャリアの実現にあるべきです。
転職そのものがゴールになってしまうと、やりたいことやキャリアビジョンを曖昧にしたまま企業を選んでしまい、入社後に失敗したと感じる可能性が高くなります。
転職先が決まる前に退職してしまう
転職するにあたって、退職を先に選ぶ人もいますが、これはリスクの高い選択です。
収入が途絶え、焦りから転職の選択肢を狭めてしまうこともあります。
また、空白期間が長くなると採用側に悪印象を与えることも。可能な限り在職中に転職活動を進めることで、冷静に選考を受けられるメリットがあります。
どうしても辞めたい場合は、明確なスケジュールと目的を持った行動が必須です。
「働きたくない」と感じるとき、それは単なる怠惰ではなく、あなたの価値観や適性が現在の仕事環境とマッチしていないサインかもしれません。本記事では、なぜ「働きたくない」と思ってしまうのか原因を分析し、自己理解を深めたうえで、働きたくない[…]
条件を妥協してしまう
「生活費が不安」などの理由から、当初希望していた条件を大幅に妥協し転職先を決めてしまう人もいます。
しかし、その場しのぎの転職は長続きせず、再転職を考えることにもつながります。
たとえば「年収は低いけど近いからいいや」と選んだ企業が、実際には自分の能力を活かせない環境でモチベーションが保てなかった、ということも。転職活動に失敗しないために譲れない条件は明確にしておきましょう。
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実はみんな経験してる？転職活動中のあるある5選
転職活動をしていると不安や焦りを感じることも多いでしょう。でも転職活動に悩んだり、つまずいたりするのは、あなただけではありません。
ここでは、多くの人が「これ、自分のことかも！」と共感してしまうような、転職活動中のあるあるエピソードをご紹介します。
ちょっと笑えて、ちょっと切ない、でも「次は気をつけよう」と前向きになれるヒントが見つかるはずです！
2.転職理由がネガティブで面接落ち
3.スキルや経歴の誇張
4.忙し過ぎて転職活動が進まない
5.自分の知っている・興味のある会社にしか応募しない
【転職活動あるある】1.書類選考に通らない
「何十社も応募したのに書類選考にすら通らない…」と落ち込んだ経験、みんなが通るあるあるです。
履歴書も職務経歴書も一生懸命書いたのに、書類で落とされると、まるで自分が否定されたような気持ちになりますよね。
でも実は、志望動機がどの企業にも当てはまる“テンプレ”だったり、自分の強みを十分に伝えきれていなかったりするケースもあります。ブラッシュアップを重ねながら、失敗を恐れずに挑戦し続けることが大事です！
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【転職活動あるある】2.転職理由がネガティブで面接落ち
転職活動中の面接でつい「人間関係が…」「評価されなくて…」と現職への不満を話してしまった失敗もあるあるです。
でも、面接官はそこをネガティブに受け取ってしまう可能性も…..「うちに入ってもまた不満言うんじゃ？」って思われたら損ですよね。
だからこそ、「だからこういう環境で働きたいんです！」と、前向きな転職理由に言い換えるテクニックが必須です。
面接で必ずといってよいほど聞かれる「志望動機」。この質問は、面接官にあなたの価値観や企業への熱意を伝える絶好の機会です。答え方次第で採用に大きく影響を与えるため、しっかりと準備しておくことが重要です。この記事では、面接で[…]
【転職活動あるある】3.スキルや経歴の誇張
「少しくらい盛ってもバレないでしょ…」と、つい職務経歴に“ちょっとした脚色”を加えたくなる気持ち、わかります。
でも、深掘りされたときに「あれ？説明できない…失敗した…」って冷や汗かくパターン、意外とあるあるなんです。
面接で自信を持って話せることだけを書いた方が、信頼感もアップしますよ。
【転職活動あるある】4.忙し過ぎて転職活動が進まない
「転職したいのに、毎日残業で履歴書すら書けない…」という声、本当に多いです。
仕事をしながらの転職活動って想像以上に大変ですよね。「来月こそ」「土日でやろう」と先延ばししているうちに、半年経ってた…なんて失敗談も。
少しずつでも“今できること”を積み重ねていくことが、あとで効いてきます。
新卒1年目で転職を考える人は、少なくありません。就職活動中に「この会社で働きたい！」と意気込んで入社しても、実際に働いてみると「思っていたのと違う」と感じることがあります。しか[…]
【転職活動あるある】5.自分の知っている・興味のある会社にしか応募しない
「この会社、有名だし安心でしょ」「昔から名前知ってるから入りたい」って理由で企業を選ぶ人も少なくありません。
でも実は、知名度はなくても自分にぴったりの会社ってたくさんあるんです。
食わず嫌いせず、幅広く見てみてみましょう。
「こんな会社があったんだ！」ってワクワクする出会いになることも、転職活動あるあるです。
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入社してから気づく!? 転職後の失敗あるある5選
転職が決まってほっと一息…と思ったのも束の間。いざ働き始めてみると、「あれ？聞いてた話と違う？」なんてことも意外と多いんです。
ここでは、入社後に「転職失敗したかも…」と感じがちなあるあるエピソードをご紹介します。
2.待遇や福利厚生が違った
3.社風のミスマッチ
4.やりがいを感じられない
5.人間関係がうまくいかない
【転職失敗あるある】1.仕事内容が違った
「企画職って聞いてたのに、気づけば資料作成とサポートばかり…」こんなギャップ、実際に働き始めてから気づくことってありますよね。
求人票には“企画業務あり”とあっても、実際には営業のアシスタント的なポジションだった…なんてこともあるあるです。
企業の説明不足だけでなく、自分自身の思い込みが失敗原因の場合もあるので、転職前にしっかり確認しておくのが安心です。
【転職失敗あるある】2.待遇や福利厚生が違った
「年間休日120日って書いてあったのに、実質は有給を含めての話だった…」「住宅手当もらえると思ったら、条件付きだった…」など、細かいところでの“ズレ”に失敗を感じる声もよく聞きます。
求人情報がざっくりしていることもあるあるなので、気になる条件は書面で確認するくらいの慎重さが必要です。
「この仕事を続けていて本当に良いのだろうか？」と思った瞬間、それは転職を考え始めるサインかもしれません。今の職場に感じる不安や不満が原因となって転職を意識することは、多くの人に共通する経験です。初めての転職では、「自分に合った仕事が[…]
【転職失敗あるある】3.社風のミスマッチ
「自由な社風と聞いてたのに、実際はトップダウンで発言しづらい…」という声もあるあるです。
社風は入ってみないとわからない面が大きいですが、できるだけ社員のリアルな声を集めるのが失敗を防ぐポイントです。
SNSや口コミサイト、知人の紹介など、あらゆる手段で“中の雰囲気”をリサーチする価値はあります。
【転職失敗あるある】4.やりがいを感じられない
「希望の職種に就いたはずなのに、毎日やる気が出ない…」
これは、“仕事内容”と“自分の価値観”がうまく噛み合っていないが故の失敗あるあるです。
環境や業務そのものに問題がある場合もありますが、「自分が何にやりがいを感じるか」が明確でないと、どんな職場に行っても違和感が残り失敗と感じやすいです。
転職活動において、職務経歴書はあなたの能力や経験をアピールする重要な武器です。特に、自己PR欄では、あなたの個性や強みを効果的に伝える必要があります。しかし、いざ自己PRを書こうと思っても、どこから手をつければいいのか、どん[…]
【転職失敗あるある】5.人間関係がうまくいかない
「仕事内容は悪くないけど、上司と価値観が合わない…」「周りが年上ばかりで気を使い過ぎて疲れる…」転職ではあるあるな失敗談です。
人間関係の悩みは、どんな職場でも発生しますが、転職直後は特に孤独を感じやすいものですよね。
できるだけ入社前に現場の雰囲気を肌で感じておくと、入社後の失敗を減らすことができます。
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「転職、失敗したかも…」Xにあふれるリアルな声
転職で失敗しない唯一の方法は「辞める理由」と「入る理由」を明確にすること。私は5回の転職をしたものの、大半は転職先で後悔した過去がある。なぜなら、これまでの転職は「逃げの転職」で、新たな環境への「入る理由」が薄かったから。転職で失敗しないためには「プッシュ要因」と「プル要因」を紙…
— まな@転職ブログ (@careermana66) April 21, 2025
20代の転職って人生左右する結構大きな行動だと思う
キャリアアップやキャリアチェンジで20代・第二新卒転職を考えてるならエージェント利用はベースにした方が良いという事
1度個人で転職活動した時は失敗してそこから1年経たずにまた転職し落ち着く
2回目のは固定の転職エージェント利用しました— ひぃ (@hiiixih) June 18, 2025
転職することを目的にした転職ってやっぱり失敗しやすよなーと思います。「今の仕事がイヤだからとりあえず辞めたい」だと転職そのものが目的になってしまうんですよね。わかるーわかるよー( ；∀；)
そうする判断軸があいまいになって、企業選びの軸が会社のネームバリュー→— ずんずんのずんずんいこう（╹◡╹） (@zunzun428) June 5, 2025
JTCで最早昇格した部課長が、更なる昇格可能性の消失や役職定年を嫌って、転職したケースはかなり失敗してる。ポイントをおさえて順調に昇格してきたが、専門性もなく手も動かせないので当然なんやけど、本人は外でもいけると思ってるのが地獄。逆に苦労して昇格してきた人は良い転職をしてる印象。
— 元コン猿おじさん (@Mup99999) June 15, 2025
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転職で失敗しないための方法
「転職で失敗したくない…」そう感じるのは、将来を真剣に考えている証拠です。
納得のいく転職を叶えるために、今からでもできる“転職を失敗させない工夫”をご紹介します。
・現在の職場でできることを見直す
・周囲に相談する
・実際に見学させてもらう
転職したい理由を明確化する
「今の仕事がなんとなく合わない」「周りも転職してるし」など、ぼんやりした動機で動き始めると、企業選びもブレがちです。
たとえば「成長できる環境で働きたい」「成果を正当に評価してほしい」といったように、“転職で実現したいこと”を一度整理してみましょう。
自分軸があると、求人の見え方もガラッと変わります。
現在の職場でできることを見直す
「本当に今の職場じゃダメなのか？」と一度立ち止まるのも大切です。
異動や担当変更で環境が変わることもあるし、話してみたら意外と上司が理解してくれることもあります。
転職はリスクも大きいので、まずは“今ある選択肢”をフル活用する視点も忘れずに。
周囲に相談する
「自分だけで決めると迷ってしまう…」そんなときは、家族や信頼できる先輩、キャリアアドバイザーに相談してみましょう。
思いがけない視点をもらえたり、自分の思考のクセに気づけたりと、客観的な声が大きなヒントになることもあります。
話すことで気持ちが整理されることもありますよ。
転職する前にスキルを身につける
「この業界に行きたいけど、自信がない…」という場合は、転職を焦る前にスキルアップを考えるのも一手。
資格取得や講座受講、実務経験の幅を広げるなど、少しずつでも準備しておくことで、転職成功の可能性がグッと上がります。
「学び続けている人」は企業からの印象も良くなります。
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実際に見学させてもらう
もし可能であれば、面接だけでなく職場見学をお願いしてみましょう。
「どんなオフィスなのか」「社員はどんな雰囲気なのか」を体感することで、入社後のイメージがぐっと具体的になります。
社風重視の人にとっては、何よりの判断材料になりますよ。
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転職に失敗したと感じる人がすべきこと
「転職に失敗した…！」そう後悔しているあなた。そんな時こそ次の一手を慎重に考えることが大切です。
ここでは、転職に失敗したと感じた人が取るべき具体的なステップを紹介します。
・キャリアプランを整理する
・次の転職先を決めてから退職する
・前職への出戻りを検討する
・エージェントを利用する
失敗の原因を深掘りする
まずはなぜ転職がうまくいかなかったのか、冷静に振り返ることが大切です。
仕事内容、職場の雰囲気、人間関係、待遇など、何に不満を感じたのかを明確にすることで、次に同じミスを繰り返さないためのヒントが見えてきます。
感情的にならず、客観的に問題点を分析することで、次の選択に自信を持つことができるようになります。
キャリアプランを整理する
目の前の不満に振り回されるのではなく、自分がこれからどんなキャリアを築きたいのかを考え直すことが大切です。
将来どうなりたいのか、そのために今何が必要なのかを逆算し、転職の位置づけを再確認することで、焦らずに次の行動に移れます。
キャリアの棚卸しを行い、強みや経験を言語化することで、より自分に合った職場を選びやすくなります。
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次の転職先を決めてから退職する
今の職場が合わないと感じても、衝動的に退職するのはリスクが高い行動です。
再転職を検討する際は、必ず次の転職先が決まってから退職するようにしましょう。
経済的な安定と精神的な余裕が保たれることで、落ち着いた判断が可能になります。また、現職に在籍していること自体が企業側に安心感を与える要素になることもあります。
前職への出戻りを検討する
もし前職に大きな不満がなかった場合、「出戻り」という選択肢も視野に入れてみてもよいでしょう。
特に職場に理解者や信頼関係が残っている場合は、歓迎されるケースもあります。
自分の希望を整理した上で、再入社の意志や条件を明確に伝えることが重要です。プライドにとらわれず、自分にとって最善の環境を選ぶ姿勢が求められます。
新しい会社に入るとき、多くの人は少しの不安と、大きな期待を胸にしています。けれども、いざ働きはじめてみると、少しずつ違和感を覚えることがあります。たとえば、研修が始まって数日経ったころ、ふとこんな気持ちになることがあるかもしれません。[…]
エージェントを利用する
転職に不安を感じたときは、転職エージェントを頼るのも一つの手です。
第三者の視点でキャリアを整理し、求人紹介や面接対策までサポートしてくれるので、一人で悩むよりずっと心強くなります。
「しゃべりお」では、あなたの話を丁寧に聞きながら、転職の軸や強みを一緒に整理するサポートを行っています。次こそ納得の転職を目指したい方は、気軽に相談してみてください。
まとめ
転職は、キャリアや人生を大きく左右する大切な選択。
だからこそ「失敗したくない」と思うのは当然ですし、「うまくいかなかったかも…」と感じたとしても、それは決して無駄な経験ではありません。
大切なのは、自分の価値観や理想の働き方と向き合いながら、次の一歩をどう踏み出すか。
「何がうまくいかなかったのか？」「自分に合う環境ってどんなところだろう？」――そんな疑問や不安を整理することが、納得のいく転職につながります。
もし一人で考えるのが難しいと感じたら、しゃべりおに相談してみてください。あなたのこれまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、強みや価値観を言語化したうえで、理想の働き方を一緒に見つけていきます。
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