- 2025年11月13日
【現役人事が回答】Q.内定を1社もらいました。もう就活辞めてもいいですか？
就活生 Q.内定を1社もらいました。もう就活辞めてもいいですか？ 内定を承諾するかまだ迷っているのですが、就活を続けるのは体力的にも精神的にも負担が大きくなっています。内定が出た時点で就活を終える人もいれば、複数社から内定をもらって比較する人もいると […]
すべての記事
- 2025年11月10日
【現役人事が回答】Q.グループディスカッションでは、リーダー役を担った方が評価されやすい？
就活生 Q.グループディスカッションでは、リーダー役を担った方が評価されやすい？ 就職活動のグループディスカッションが本当に苦手で、毎回「どう動くのが正解なんだろう」と迷ってしまいます。 正直、私はガツガツ前に出るタイプではなくて、リーダーをやると空 […]
- 2025年11月5日
【現役人事が回答】Q.就職浪人はやめておいた方がいい？
就活生 Q.就職浪人はやめておいた方がいい？ 就活で満足のいく内定をもらえなかったので、一年就職浪人し、来年にもう一度挑戦しようか迷っています。 ただ、就職浪人すると不利になるのではないか、周りから遅れをとってしまうのではないかと不安です。やはり就職 […]
- 2025年11月3日
【現役人事が回答】Q. 生成AIを使ったES、企業にバレる？バレない使い方は？
就活生 Q. 生成AIを使ってエントリーシート（ES）を書くと企業にはバレますか？ エントリーシート（ES）にガクチカや志望理由を書くのが苦手です。 提出枚数も多いので、効率化のためにAIを使ってエントリーシート（ES）を書いています。バレてしまうの […]
- 2025年10月29日
【しゃべる就活フェスタ】参加企業の声 vol.3 一対一で“本音”が見える。採用の温度を確かめる新しい出会い
2025年9月、しゃべる就活フェスタが開催されました。 今回は初めてご出展いただいた若手採用やキャリア支援に注力する人材サービス企業の採用担当者様に、出展の背景や当日の手応え、そして今後の展望について伺いました。 出展をご検討中の企業様はぜひ参考にし […]
- 2025年10月27日
【しゃべる就活フェスタ｜参加企業の声 vol.2】 「待つ」から「攻める」へ。初の大型イベント出展で見えた採用の新機会
2025年9月、「しゃべる就活フェスタ」が開催されました。多くの企業様と学生がリアルに出会い、相互理解を深める貴重な機会となった本イベント。 今回は、初めて大型イベントに出展された人材×IT領域で急成長中の企業の採用担当 U 様と T 様にお話を伺 […]
- 2025年10月22日
【しゃべる就活フェスタ】参加企業の声 vol.1 学生と双方向でつながる、新しい採用体験とは
2025年9月某日、「しゃべる就活フェスタ」が開催されました。多くの企業様にご参加いただき、たくさんの出会いが生まれる貴重な時間となりました。 今回、フェスタにご参加いただいた大手スポーツメーカー様より、実際に参加して感じた手応えや感想を伺いました。 […]
- 2025年10月20日
【しゃべる就活】「自分らしさ」が見つかる場所 しゃべる就活で、社会人の第一歩を踏み出そう
しゃべる就活とは、実践的なビジネスワークショップを通じて、面接では伝わりにくい“働く力”や“人柄”を伝える就活イベントです。人事からの丁寧なフィードバックや、直接スカウトを受けられるチャンスもあります！ 今回は、「しゃべる就活ってどんなことをするの？ […]
- 2025年10月15日
【しゃべる就活】学生の“リアルな姿”が見える。企業と学生をつなぐしゃべる就活とは
東京・大阪・福岡で開催中の「しゃべる就活」。実践的なビジネスワークショップを通じて、面接では伝わりにくい“働く力”や“人柄”が自然に表れる就活イベントです。 本記事では、その背景や仕組みに込められた想いを、shabell取締役・ヘレンさんへのインタビ […]
- 2025年10月13日
【しゃべる就活】参加学生のリアルな声vol.1 就活がもっと面白くなる？！ 「発見と成長」の新しい就活体験
東京・大阪・福岡で開催中の「しゃべる就活」。実践的なビジネスワークショップを通じて、自然体のあなたの強みを発揮できるイベントです。人事からの丁寧なフィードバックや、直接スカウトを受けられるチャンスもあります！ 今回は、昨年このイベントに参加した2人の […]
- 2025年10月8日
【現役人事が回答】Q.就活で休学期間について聞かれますか？選考に不利になることはありますか？
就活生 Q.就活で休学期間について聞かれますか？ 休学していた期間があります。就活で履歴書に書いたときに企業からマイナスに見られてしまうのではないかと不安です。休学していたことは聞かれますか？自分から正直に伝えるべきでしょうか？ 人事 A.必ずしも不 […]
- 2025年10月6日
【現役人事が回答】Q.ESと履歴書の内容が被ってるけど大丈夫？
就活生 Q.ESと履歴書の内容がダダ被りですが大丈夫ですか？ 自己PRや学生時代に力を入れたことを書くと、どうしてもエントリーシートと履歴書で似たような内容になってしまいます。企業側から見て“同じことしか書けない人”と思われないために書き分ける必要は […]
- 2025年10月1日
【現役人事が回答】Q.自己PRに具体的な数字や実績がない！絶対に必要？
就活生 Q.自己PRで使える具体的な数字や実績がないです。数字はどれくらい重要ですか？ 就職活動の自己PRでは「数字や実績で裏付けると説得力が増す」とよく聞きますが、大学生活の中で特に目立った成果や具体的に数字に表せる結果がないです。印象に残る自己P […]
- 2025年9月29日
【現役人事が回答】Q.面接の志望動機は何分間が最適ですか？
就活生 Q.面接の志望動機は何分間が最適ですか？ 面接で志望動機を伝えるときどうしても長くなってしまいます。1分程度にまとめた方が伝わりやすく好印象なのか、それとももう少し具体的に掘り下げて2〜3分程度かけてもよいのか、面接官にとって聞きやすい最適な […]
- 2025年9月24日
【現役人事が回答】Q.ガクチカでサークルやアルバイトは弱い？
就活生 Q.ガクチカでサークルやアルバイトは弱い？ 就活でよく「学生時代に力を入れたこと」を聞かれますが、正直サークルやアルバイトくらいしか話せることがありません。 研究や留学みたいな“分かりやすい実績”がないと弱いのでは…と不安です。 […]
- 2025年9月22日
ガクチカがバイトしかない！普通のアルバイト経験を強いガクチカに変える方法
就職活動でよく聞かれる「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」 「ガクチカに書けるような実績って？」「バイトしかない…」と不安に思う学生も多いのではないでしょうか。 では、アルバイト経験をガクチカとして使うのは本当に弱いのでしょうか。ガク […]
