就活生Q.内定を1社もらいました。もう就活辞めてもいいですか？
内定を承諾するかまだ迷っているのですが、就活を続けるのは体力的にも精神的にも負担が大きくなっています。内定が出た時点で就活を終える人もいれば、複数社から内定をもらって比較する人もいると聞きます。実際、1社の内定で就活を終了するのは良くないですか？
内定を承諾するかまだ迷っているのですが、就活を続けるのは体力的にも精神的にも負担が大きくなっています。内定が出た時点で就活を終える人もいれば、複数社から内定をもらって比較する人もいると聞きます。実際、1社の内定で就活を終了するのは良くないですか？
A.承諾して就活を終えるのもアリですが、「内定の質」をしっかり見極めることが大切です。
就活は長引くと心身ともに疲れますよね。
「もう1社内定があるから終わりたい」と思う人は少なくありません。ただし重要なのは、その1社との関係性や理解の深さです。もう質問することがないくらい企業理解が深まっていて、面接や面談を通じて相手の企業とも信頼関係が築けているなら、就活を終了してもよいでしょう。一方で、十分に自己理解や企業研究をしないまま偶然もらえた内定に飛びつくと、入社後に「こんなはずじゃなかった」とギャップで挫折してしまうリスクもあります。就活を早く終えたい気持ちは自然ですが、その企業と自分が本当に合っているか、しっかり対話できているかを確認してから決めると安心です。つまり「内定の数」よりも「内定の質」。納得できる関係性を築いた上での承諾であれば、自信を持って就活を終えても大丈夫です。
就活は長引くと心身ともに疲れますよね。
「もう1社内定があるから終わりたい」と思う人は少なくありません。ただし重要なのは、その1社との関係性や理解の深さです。もう質問することがないくらい企業理解が深まっていて、面接や面談を通じて相手の企業とも信頼関係が築けているなら、就活を終了してもよいでしょう。一方で、十分に自己理解や企業研究をしないまま偶然もらえた内定に飛びつくと、入社後に「こんなはずじゃなかった」とギャップで挫折してしまうリスクもあります。就活を早く終えたい気持ちは自然ですが、その企業と自分が本当に合っているか、しっかり対話できているかを確認してから決めると安心です。つまり「内定の数」よりも「内定の質」。納得できる関係性を築いた上での承諾であれば、自信を持って就活を終えても大丈夫です。
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